人品是要用品嚐的

在我服務同一企業，擔任高階主管的十餘年歲月中，曾經歷過五位董事長的異動；而後，在轉任私立大學院校校長的三年期間，亦面臨過三位董事長的更替。雖然他們都被稱為董事長，但是，人品卻大大不相同！而，每個人人品的高尚與否，單觀看表象是絕對不夠的，一定要經過仔細品嚐後，才能見真章的！

有人不得已才勉強接任董事長，但上任後卻責任心重，為了解決公務的困難，可以倒貼自己的財富！對於可以享有的權益，亦寧願從簡！尤其，一言九鼎，一切就是希望把公務拉抬出來！著實令人愈瞭解愈感動，甚至眼淚會瀰眶！

而，有人的董事長卻是處心積慮、無所不用其極搶來的！一上任還沒坐穩，就要求高檔享受、要車子、要駕駛、要房子！口口聲聲只要把帳弄清楚，就會投入他的資金給公用，然而，都是只聽樓梯響！尤其，誠信僅是手段，而天方夜譚式的歪腦筋又不停地轉，真是那天不出事也難！

試看，比爾蓋滋由一個小家庭出身，年紀輕輕就賺得世界首富，然而，他選擇提早退休，所有財產贈予公益，不留一文給子女，是何等的豁達又兼具妙智慧！

反觀眾生之中，處心積慮、無所不用其極搶奪權位與錢財的人，又是何等的卑鄙與渺小！

小時常聽長輩說：「同樣的米糧，會餵出千千萬萬種不同的人品！」如今觀之，的確如此！